Feedbacks zum Firmentraining"Coaching Tools für Führungskräfte"

Was nehme ich mit?

„Ich habe:

mich selbst besser kennengelernt -> Werte, Antreiber, Denkmuster
viele Lösungen zu meinen Problemen erarbeitet -> in den Coaching-Sitzungen, kollegiale Beratung und auch durch Reflektion bei vorgestellten Themen
mehr Verständnis für andere und deren Verhalten aufgebaut
mich innerhalb des Unternehmens besser vernetzt und habe jetzt viele Anlaufstellen, um nach Rat zu fragen
mehr zum Umgang mit Menschen gelernt
größere Werkzeuge und auch kleinere Kniffe kennengelernt, die ich im Alltag immer wieder einbauen kann
gelernt, mich vor anfangs Fremden zu öffnen, um mich selber zu entwickeln“

w, Suppley Chain Excellence Analyst, 24 Jahre

„Ich habe:

viele nützliche Tools für Coachings kennengelernt
gelernt, dass man sie auch in kleinem Umfang in Alltagssituationen anwenden kann
erkannt, dass ich im Dilemmazirkel stecke und Maßnahmen dagegen ergriffen
tolle Seminar-Trainer gehabt
einen tollen Gruppen-Spirit erlebt
viele Erkenntnisse über mein eigenes Leben gesammelt
den Mut aufgebracht, erste Coachings zu halten“

Teamleiter Produktdaten-Management, 53 Jahre

„Beruflich:

Mitarbeiter besser zu verstehen
Erkenntnis, dass ich in der Phase der Erneuerung bin
Feedback richtig zu verpacken
Netzwerk
Einige Situationen zu analysieren
Entscheidungen zu treffen
Kraft für den Alltag

Privat:

Selbstreflexion
Selbsterkenntnis
Umgang mit Krisen
Werte vor Augen zu führen
Kraft für den Alltag“

„Die vermittelten Kenntnisse (Techniken, Methoden, Instrumente) sind eine Bereicherung und aktive Unterstützung für jede Führungskraft. Die Arbeit als Gruppe ist gleichzeitig ein unschätzbarer Wert für das Netzwerk zwischen Führungskräften des Unternehmens.“

m, Director HR

„Das Coaching-Tools-Seminar war/ist für mich eine Bereicherung fürs Leben. Es wurden so viele Kompetenzen geschaffen, ausgebaut und geprägt, die erfreulicherweise nicht nur für das berufliche Leben hilfreich sind, sondern mich als Menschen im Privaten bereichern.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Unternehmen so etwas ermöglichen würden (mein Partner z.B. hat solch eine Chance nicht).“

„Ein riesiger Rucksack voller Werkzeuge
Viele Anregungen für den Alltag
Viele neue Blickwinkel
Eine tolle Gruppe voller Freunde und Kollegen
Viele vertrauensvolle Gespräche
Ein Mega-Netzwerk“

„Das Seminar kam genau zum richtigen Zeitpunkt, um die Veränderungen (beruflich/privat) zu begleiten und noch mehr Bewusstsein dafür zu schaffen. Die erlernten Methoden helfen, den Alltag gelassener zu bewältigen. Vielen Dank“ ❣

fachlicher Vorgesetzter (Instandhaltung 19 Teammitglieder), 37 Jahre

„Bereicherung. Wachstum. Freude.
Herzlichen Dank für diese lehrreiche Seminarreihe, in der ich vor allem persönlich gewachsen bin und mich weiterentwickelt habe. Die Inhalte der Schulung und deren Relevanz haben jetzt bereits mein Beruf- und Privatleben nachhaltig und positiv beeinflusst. DANKE für dieses wertvolle Geschenk!“ ☀

w, Marketingleitung autonome Mobilität

„Das Seminar hat mich einen großen Schritt in meiner persönlichen Entwicklung vorangebracht, indem ich viel über mich gelernt und selbst reflektiert habe.
Die Methoden helfen mir aber auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Teammitgliedern, aber natürlich auch im privaten Bereich: Verständnis, Werkzeuge, mit denen ich anderen helfen kann, ihre Lösung zu finden oder auch loszulassen.
Besonders wertvoll war auch die Gruppe und das Netzwerk, das sich in den 3 Modulen gebildet hat. Das Seminar war für mich ein Startpunkt, mich weiter mit der Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen.“

w, Teamleitung, 37 Jahre

„Wofür hat es sich gelohnt? Beruflich, privat …

Geschärftes Bewusstsein für mich und mein Umfeld, um schön miteinander interagieren zu können und einander zu vertrauen.
Verständnis für Situationen, in welchen eines der Coaching-Tools ideal passen könnte. Den Mut und das Vertrauen, es dann auch anzubieten bzw. evtl. sogar selbst durchzuführen.
❤ Danke Andrea, Sissi, Miike und Sonja“

m, Manager, 36 Jahre

„Ich konnte im Seminar ‚Coaching Tools‘ mich selbst besser kennenlernen, Denkmuster aufbrechen, Verhaltensweisen nachvollziehen und neue Wege für tiefgründige Kommunikation – sowohl auf der beruflichen Ebene als auch privat – kennenlernen.
Es wird mein Leben bereichern! Danke für alles ❤!“

w, Project Consultant, 42 Jahre

„Was nehme ich mit? Geschäftlich und privat

Dass man mit kleinen Mitteln/Tools ‚Game Plan‘, schnell/leicht eigene Ziele visualisieren und konkretisieren kann!
Unterschiedliche Perspektivenbetrachtung“

m, Referent Procurement, 35 Jahre

„Selbstreflektion“

m, 29 Jahre

Was nehme ich mit?

„Beruflich:
Mir fällt es nun leichter, meine Mitmenschen/Kollegen wahrzunehmen und ihre Reaktion/Körpersprache im Alltag zu erkennen und zu interpretieren.

Privat:
Das Seminar hat mir in meiner Persönlichkeitsentwicklung geholfen. Ich habe mich vorher noch nie in dieser Tiefe mit mir als Person beschäftigt. Ich musste öfters aus meiner Komfortzone treten, was mit in Zukunft mit Sicherheit leichter fallen wird.“

m, Referent Supply Chain Managament, 29 Jahre

„Unglaublich, wie viel Emotion in einem Führungskraft-Seminar hervorkommen kann.“
✌🏼❤

Teamleiter Data Analytics, 45 Jahre

Was nehme ich mit?

„Beruflich:

Neue Tools, um ein Coaching besser zu gestalten
Feedback geben und erhalten
Wie man mit ‚Dilemma‘ umgeht
Was ein ‚blinder Fleck‘ bedeuten könnte

Persönlich:

Impulse
Erfahrungen und Austausch
Zufriedenheit
Gefühl von angekommen“

„Beruflich:

Bereicherung und Festigung von notwendigen Techniken für Gespräche mit allen betrieblichen Zielgruppen

Persönlich:

Die Feedback-Erfahrung, der persönliche Austausch waren ebenfalls ein Highlight
Die Anwendung des Gelernten auch im privaten Umfeld ist ein zusätzlicher, persönlicher Benefit.“

„Beruflich:

Krise ansprechen, auch wenn (noch) keine Lösung da ist
Konkrete Impulse durch mehrere Coaching-Sitzungen
Teammitglieder: Antreiber und Stärken/Kompetenzen befragen/beurteilen
Feedback geben u.a. für anstehende Employee-Interviews

Persönlich:

Dilemma-Zirkel mit nur einem (positiven) Ausweg
Schwäche/Gefühle zeigen ist mutig/eine Stärke
Offene vs. Geschlossene Fragen -> Awareness
Coaching: loslassen, ich muss keine Lösung präsentieren/erarbeiten, sondern der Coachee“

„Beruflich:

Stärken der Mitarbeiter
Veränderungen in Orga/Struktur bei mir selbst
Feedback geben

Persönlich:

Mehr Sicherheit als Coach
Neue Methoden für Coaching
Antreiber kennengelernt – ‚Sei perfekt‘
‚Ich stecke im Dilemma-Zirkel.‘
Erfolgsfaktor ‚Qualitätsbewusstsein'“

„Beruflich:

Neue Methoden, Tools, Prozesse
Impulse und Erkenntnisse zum Team und meinen FKs (z. B. Kompetenzen, Antreiber)
Mehr Praxis in Coaching-Gesprächen

Persönlich:

Weiterentwicklung, neue Erkenntnisse (über mich selbst)
Impulse und Lösungsvorschläge zu meinem Problem (aus Coaching-Gesprächen)
Verbundenheit zum Team“

„Beruflich und persönlich:

Neue Eindrücke
Viele Erfahrungen
Tolle Gespräche
Neue Handlungs-Denkweisen
Tolle Tools
Besseres Verständnis von Handlungen
Besseres Verständnis von Emotionen und Reaktionen“

„Beruflich ist es für mich hilfreich zu wissen, wie ich richtig Fragen stellen kann, welche Fragen die richtigen sind, welche Antreiber meine Kollegen und Mitarbeiter haben und insbesondere, wie man aus dem Dilemma-Zirkel ausbrechen kann.

Persönlich kann ich den Gewinn gar nicht in Worte fassen, weil alles (auch alle Inhalte wie der Dilemma-Zirkel) in meiner jetzigen Situation so unterstützend war.
Danke dir, Andrea, auch, dass du deine persönliche Erfahrung mit mir/uns geteilt hast und mir beim letzten Coaching geholfen hast. Ich nehme unglaublich viel daraus mit!“

„Beruflich:

‚Schubladen‘, in die wir Mitarbeiter stecken, beeinflussen oft das Verhalten.
Ich als Coach bin nicht dafür zuständig, dass am Ende der Sitzung eine Lösung für den Coachee feststeht.
Die Lösung des Coachee muss nicht immer meiner Leistungsvorstellung entsprechen.
Auch die Kritik kann so rübergebracht werden, dass sie positiv empfunden wird und eine positive Veränderung bewirkt.

Persönlich:

Die eigene Wahrnehmung entspricht nicht immer dem Fakt.
Es ist nicht schlimm, meine Schwächen zu zeigen.“

„Beruflich und persönlich:
Sicherheit, mich zu öffnen und zu vertrauen. Sowohl meinem Umfeld als auch dem Prozess.
Danke“

„Beruflich:

Das letzte Coaching-Gespräch hat mir gezeigt, wo ich mich in meiner beruflichen/persönlichen Entwicklung befinde.

Persönlich:

Für mich persönlich war die Feedback-Übung sehr hilfreich und wertvoll.“

„Beruflich:

Mehr Ruhemomente in den Alltag einbauen
Offene Fragen stellen => mehr Raum für die Entwicklung der Kollegen (persönlich/lösungsorientiert)
Vertrauen auf die Erfolgsfaktoren

Persönlich:

Dilemma-Zirkel kommt bereits unbewusst zur Anwendung
Offene Fragen schaffen noch mehr Verständnis für den/die gegenüberstehende Person/en
‚Johari-Fenster‘ bringt ein besseres Miteinander (zwischenmenschlich)“

„Berufliches Geschenk:

Schon 120 Sekunden Ruhe helfen, mich neu zu fokussieren. Nach kurzer Erholung baue ich am besten auch eine Aktivierung ein (‚Jongliertücher‘)
Ich stelle mehr offene Fragen.
Ich traue mich mehr auch der Meinung anderer zu widersprechen, obwohl es die Harmonie gefährden könnte, weil ich mir meinem Treiber ‚Sei gefällig‘ bewusst bin.
Ich gebe Feedback.

Persönliches Geschenk:

Ich brauche meine innere Harmonie, um die im Außen ‚echt‘ herzustellen.
Ich kann Schwächen zulassen, muss nicht perfekt sein und kann das auch zeigen/nach Hilfe suchen.
Meine Stärken sind, positiv sein und auftreten, Gelassenheit und Netzwerken.
Ich kann auch Energie in MICH stecken und meine Erholung.“

„Beruflich:

Es lohnt sich, Feedback zu geben.

Persönlich:

Vertraue dem Prozess und der Intuition. Das Ergebnis darf offenbleiben.“

„Beruflich:

Erfahrung im Coaching
Besseres Verständnis für das Unternehmen

Persönlich:

Besseres Selbstbild durch Feedback und Antreiber“

„Dieses Training geht weit über die vorgestellten Methoden hinaus. Ich habe mich bisher noch nie so bewusst und intensiv mit mir selbst beschäftigt. Das dadurch geschaffene Bewusstsein wird mich als Führungskraft prägen.
Ich bin froh, dass mir das Unternehmen die Teilnahme ermöglicht hat und in mich investiert. Gutes Leadership ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, weshalb ich das Training jeder Führungskraft empfehlen kann!“

„Ein Seminar, welches den Horizont erweitert, mich zu einer besseren Führungskraft macht, in meinem Team die Vertrauensbasis stärkt/erweitert.
Aus meiner Sicht sollte jede Führungskraft in jedem Level an diesem Seminar teilnehmen. Denn nur mir starken Teams, die über den Tellerrand schauen, können auch schwierige Herausforderungen gemeistert werden.“

m, Einkauf, 43 Jahre

„Was hat mir das Training gebracht?

Beruflich: Vertrauen gegeben, praktisch jedes Problem bewältigen zu können und auch andere dabei begleiten und animieren zu können
Persönlich: Unglaublich viel über mich selbst gelernt und mich zu einer gefestigteren Persönlichkeit gemacht
Empfehlung: Für jeden, der mutig genug ist, sich darauf einzulassen“

Prozessberaterin, 25 Jahre

„Ich nehme aus dem Training mit: viele Werkzeuge für den Umgang mit mir selbst in bestimmten/schwierigen Situationen und mit meinen Mitarbeitern und Kollegen.
Das Seminar hat mich näher zu mir selbst geführt. Dadurch kann ich auch andere leichter verstehen.
Optimismus: Jedes Tief bereichert den Lebensrucksack!
Ich kann das Seminar jedem empfehlen, der mit anderen Menschen arbeitet und lebt und bereit ist, sich zu öffnen.“

w, Controlling, 42 Jahre

„Job:

Möglichkeit des Selbstcoachings
intensivere Selbstreflexion
effizientere Meetings
echte Lösungsfindung
tieferes Verständnis für Kollegen/Mitarbeiter, Möglichkeit, sie mitzunehmen/einzubinden

Persönlich:

Klarheit zu eigenen Werten und deren Einfluss
geschärfte Wahrnehmung
Wahrnehmen von eigenen Stärken (Sensibilität ist keine Schwäche!)

Für wen ist das Training geeignet?
Absolut jeden, der bereit ist, sich mit sich selbst zu beschäftigen!
=> Wertvollstes Training in meinem Leben!“

w, Teamleitung Trainingsentwicklung, 28 Jahre

„Diese Schulung sollte eine Pflichtveranstaltung für alle Führungskräfte sein.
Die erlernten Fähigkeiten können in erdenklich vielen Situationen, privat und beruflich eingesetzt werden. Der Erfolg ist garantiert … wie bei mir.“

„Das Seminar/die Ausbildung war sehr intensiv und hat mir beruflich und privat eine neue Perspektive gegeben. Perspektive im Hinblick auf die Sichtweise auf Reaktionen von Menschen und die ganzheitliche Wahrnehmung.
Empfehlen kann ich sie jedem, der in seinem privaten und beruflichen Umfeld viel mit Menschen zu tun hat, und auch jedem, der seine Persönlichkeit entwickeln möchte.“

Personalleiterin, 43 Jahre

Beruflich:

Methodenkompetenz
geschärfte Wahrnehmung
Bewusstsein für die Situation/Lage, in der sich Kollegen befinden
-> Ihnen Wahrnehmung anbieten
-> Verständnis für ihre Situation und Bewusstsein der Projektion

Persönlich:

sehr starke Persönlichkeitsentwicklung
Kenntnis und Verstehen der eigenen Treiber und Werte und was dies bedeutet

Empfehlung für:
Alle Mitarbeiter, die Projekte leiten, Berater, Führungskraft etc. sind = Alle!“

Prozessberaterin, 27 Jahre

„Für mich persönlich habe ich viel über meine Antreiber mitgenommen und wurde mir meiner Werte bewusst. Dies half mir bei meiner persönlichen Entwicklung und ließ mich besser verstehen, was meine Verhaltensweise anbelangt und was mich wieso triggert.

Beruflich gesehen habe ich mehr Vertrauen, für Meetings und Einzelgespräche gewinnen/entwickeln können, was zusammen mit dem neu gewonnenen Methodenkoffer meinen Alltag bereichern wird.

Danke für dieses ganzheitliche Konzept „Coaching Tools“, wodurch ich für alle Lebensbereiche etwas mitnehmen werde.“

w, kaufmännische Leitung, 29 Jahre

„Beruflicher Nutzen: Ich kann das Verhalten von Kollegen und Mitarbeitern besser nachvollziehen.
Persönlicher Nutzen: Neue Selbsterkenntnis. Ich habe sehr viel über mich selbst gelernt.
Ich kann das Training jedem empfehlen, in jeder Ebene.“

m, Quality, 36 Jahre

„Beruflich: Auf der Suche nach Veränderungskompetenz lohnen sich die Coaching Tools nicht nur, sie sind eine uneingeschränkte Empfehlung.
Als Mensch: Jedes Coaching bietet einem die Chance, auch als Mensch zu wachsen oder zumindest den eigenen Horizont zu erweitern.
Wenn das keine ‚Selbstbelohnung‘ ist, dann gibt es das nicht!
Ziel: Die Werkzeuge, um Akzeptanz für Veränderung zu schaffen, sind vorhanden.“

m, Head of Subregion Northwest/Central Africa

„In allen 3 Modulen gab es Werkzeuge, Methoden und Beispiele, wie sich Führung gestalten lässt. Widerstände zu Veränderungen aufzunehmen und diese zu akzeptieren und der Person zu helfen, diese Widerstände zu bearbeiten. Wir konnten aktiv die Tools ausprobieren und somit Erfahrungen als Coach oder Coachee sammeln.
Das Seminar eignet sich sowohl für Führungskräfte als auch für Potentials.“

w, Abteilung Qualität, 52 Jahre

„Die Ausbildung liefert viel Futter für Herz und Verstand!
Sie macht aber nicht satt, sondern HUNGER darauf, die erlernten/erfahrenen Inhalte in den Alltag zu integrieren.“

Leiter Logistikfunktion, 36 Jahre

„Methodenkompetenz für Mitarbeitergespräche
Selbsterkenntnis
Netzwerk

Ich habe ein vertrauenvolles, internes Coaching Netzwerk aufgebaut, um künftig Problemstellungen bearbeiten zu können.
Die erhöhte Wahrnehmung und das gesteigerte Bewusstsein werden mir helfen, bessere Entscheidungen zu treffen.“

Abteilungsleiter, 36 Jahre

„Diese Weiterbildung hat mich sowohl in meiner beruflichen Entwicklung stark begleitet und unterstützt, als auch privat beeinflusst und gestärkt.
Durch die Auswahl der Methodik und vermittelten Lerninhalte konnte ich für mich meinen Werkzeugkoffer packen, den ich gerne auf meine weitere Reise mitnehme. Ich habe unheimlich viel über mich selbst kennengelernt und bin Andrea und Miike dankbar für dieses wertvolle Training.
Ich kann dieses Training nicht nur (angehenden) Führungskräften empfehlen, sondern jedem, der Lust hat, sich mit sich, seinen Kollegen und der Organisation zu beschäftigen.“

w, HR Manager, 33 Jahre

„Wozu waren die Coaching Tools gut?

Für meinen beruflichen und privaten Alltag
Problemlösungen, Schocks
Selbstreflexion“

m, Head of Sales Autonome Transport Systeme

„Wenn man seine Komfortzone verlässst, ist es sehr wertvoll!“

w, Einkauf, 35 Jahre

„Das Seminar ist sehr empfehlenswert. Man lernt und entdeck viels, man lernt sich und die Anderen besser kennen. Das Seminar wird geleitet von Trainern mit sehr hoher Kompetenz und Menschenkenntnissen.
Ich persönlich habe sehr viel Neues, vorher für mich Unbekanntes entdecken können. Ich bin mir sicher, dass dieses Seminar mir viele Impulse und Anregungen für meine Zukunft geben wird.
Ein ganz besonderen herzlichen Dank an Miike und Andrea! Es hat mir sehr viel Freude und Spaß gemacht! Ich hoffe auf ein Wiedersehen! DANKE!“

„Das Seminar hat meine Wahrnehmung über mich und meine Mitmenschen verändert. Es hilft mir, kritische Situationen besser zu lösen.“

Vertrieb, Betriebswirt, 44 Jahre

„Umfassendes Lernanagebot für eine grundlegende Ausbildung als Coach mit starkem praktischen Bezug.“

m, Einkauf, 29 Jahre

„Ich möchte mich bei Andrea und Miike für den Raum zur Entwicklung und Entfaltung bedanken. Ich kann mich an keine Veränderung bei mir erinnern, die so wertvoll für mich ist und die durch das Seminar initiiert wurde. Durch das Seminar und durch Andrea und Miike wurde mein persönlicher Stein ins Rollen gebracht.“

Projektleiterin, 46 Jahre

„Neben der großen Portion persönlicher Entwicklung habe ich auch Werkzeuge und Arten zur Weiterentwicklung im Unternehmen gelernt.“

m, Produkt Management, 35 Jahre

„Sehr interessantes und spannendes Seminar!
Intensiv, erkenntnisreich und sehr praxisnah.
Tolle und einzigartige Erfahrung, Coaching-Gespräche zu führen. Gleichzeitig aber auch als Coachee zu erfahren, wie wichtig es ist, auf Emotionen und Werte des Gegenüber einzugehen, um in Problemstellungen voranzukommen.
Schwierigkeit (für mich): Viele Erkenntnisse führen zum intensiver gedanklicher Arbeit während des ganzen Seminars, daher ab und zu sehr schwierig aktiv teilzunehmen. Meine Abwesenheit in diesem Moment ist aber ein Zeichen, dass vieles in mir ‚arbeitet‘.“

m, Contolling

„Die Coaching Tools sind zu empfehlen für alle, die auch nur im Entferntesten etwas mit Menschen zu tun haben.“ 🙂

w, Projektmanagement, 39 Jahre

„Ein Seminar voller wertvoller Impulse, um ein Team zu formen oder zu entwickeln. Ich nehme tolle Anregungen mit zurück in meinen Arbeitsalltag, von denen nicht nur ich, sondern auch Kollegen und Teammitglieder profitieren werden. Wenn jeder das Seminar machen würde, wären Mitarbeiter zufriedener, Meetings effektiver und Ergebnisse besser. Ich kann es als Führungskraft nur empfehlen.“

Marketing Teamleitung, 38 Jahre

„Dieses Seminar ist für das Führen unerlässlich. Es beinhaltet Werkzeuge, die wirklich etwas bewegen können.“

Qualität, Gewährleistung JK, 38 Jahre

„Was nehme ich mit?
Im Rahmen der aktuellen Situation (Umbruch – Neuausrichtung) wurden mir sehr gute Möglichkeiten präsentiert, die mir in Team Building wirklich helfen.
Diagnostik, Rollenprofile, kleine Impulse mit großem Effekt.
Stärken stärken – Schwächen ausgleichen.“

Teamleiter Zoll, 47 Jahre

„sehr gute Praxisorientierung
tolle und professionelle Trainer, die sich auf Fragen einstellen und sich Zeit nehmen
interessant und lehrreich für jedes Alter
sensationelle Visualisierungen
Methodenkompetenz, die in Erinnerung bleibt
Tolles Team, hat viel Spaß gemacht.“

Global Key Account Manager, 30 Jahre

„Das Seminar hat mich im Persönlichen weiter geprägt. Ich kann es nur weiterempfehlen. Es sind sehr viele Methoden, die man im Beruflichen sowie im Privaten anwenden kann. Miike hat mich sehr beeindruckt mit seiner Ausstrahlung und Ruhe.“

„Liefert viele wichtige Werkzeuge für die Arbeit mit Teams, sei es Abteilungsteams, Projektteams, flüchtige Teams.“

Teamleiter, 42 Jahre

„Das Seminar

erzeugt eine andere Sichtweise
vertieft bestehende Themen und Lösungsansätze
bringt deinen Charakter ans Tageslicht.“

Team-/Projektleiter, 45 Jahre

„Tolles Tool – super Training, praxisorientiert.
Methoden lernen mit allen Sinnen – weiter so.“

Workshopmanager, Supervisor, 49 Jahre

„Gute Ergänzung zu den 3 Coaching Tools für Führungskräfte.
Inhalte simpel in der Anwendung – praxistauglich.
Selbst- und Fremdeinschätzung – Klasse Erfahrung
Teamarbeiten mit AHA-Effekt.“

37 Jahre

„Was nehme ich mit?

mehr Achtsamkeit, was tut mir gut, um im täglichen „Haifischbecken“ zu überleben
die Erkenntnis, „was ist mir wirklich wichtig?“
und natürlich meine Erfahrung im Dilemma-Zirkel = unvergesslich gut 🙂
und immer, wenn ich lache, stirbt irgendwo ein Problem 🙂

Ein Seminar der besonderen Art mit viel Praxisbezug und vielen positiven ‚AHA‘-Effekten!
Vielen Dank für die kurzweiligen Seminartage!“

„Die Coaching Tools haben mir gebracht:

Horizont erweitert
Ich bin durch das Coaching-Seminar offener geworden.
Ich interpretiere nun meine Führungsrolle anders und nicht mehr nur als Problemlöser.
Ich habe viele nette Leute kennen gelernt und hatte sehr viel Spaß!“

„Das Seminar hat sowohl für das Unternehmen, als auch persönlich für die Teilnehmer nennenswerte Vorteile:

Unsere Gruppe war klasse und hat es zugelassen, ein sehr vertrauensvolles Netzwerk aufzubauen, das sicherlich über das Seminar hinaus weiter Kontakt halten wird, mehr oder weniger.
Die praktisch erlernten Methoden bieten die Möglichkeit, in der Summe bewusster, gezielter und mit mehr Verständnis für das Ganze durchs Leben zu gehen und auch im Job …
Jeder einzelne Teilnehmer lernt sich selber auch ein bisschen besser kennen.
Auf was kommt es an im Leben!?

Es ist wichtig, erholt und ausgeschlafen am Training teilzunehmen. Die Menge an positivem Input ist sonst nicht optimal aufnehmbar. Der Teilnehmer wird positiv gefordert und gefördert“

„Das Seminar hat:

mein Leben verändert 🙂,
mir die Möglichkeit gegeben zu wachsen,
mich gestärkt,
mir viele Werkzeuge zum FÜHREN an die Hand gegeben.

Echt super, ich will mehr. Danke.“

„Das Seminar hat mir geholfen:

Prioritäten in meinem Berufs- und Privatleben zu setzen,
effektive Maßnahmen zu identifizieren und umzusetzen, die mich zu einem nachhaltigen Umgang mit meinen eigenen Ressourcen bestätigen,
das volle Potential meiner Mitarbeiter zu heben,
Team- und Veränderungsmechanismen zu erkennen und zu verstehen und korrekt darauf zu reagieren.“

„Ich habe viele neue Seiten von mir und meinem Umfeld kennen und schätzen gelernt. Durch dieses Seminar habe ich gelernt, mit vielen Herausforderungen/Problemen usw. professionell umzugehen.
Es war ein anstrengendes, aber sehr wertvolles Seminar. Ich hatte in keinem bisherigen Seminar diese Art von ‚AHA‘-, ‚WOW-‚ und ‚KLASSE‘-Effekten.
Vielen Dank an Andrea, Sissi, Miike für die neuen lebendigen und wertvollen Impulse!!!“

„Das Seminar hat mir viele Denkanstöße und Impulse gegeben, mit Konfliktsituationen umzugehen oder Veränderungsprozesse anzustoßen. Nach jedem Modul bin ich glücklich und positiv gestimmt nach Hause mit dem Wissen, die Coaching-Methoden beruflich und privat anwenden zu können.
Danke für den Raum, der uns als Gruppe zusammengeschweißt hat und somit die Türen für Emotionen und Vertrauen geöffnet hat!“

„Mein Leben, sowohl privat als auch beruflich, hat sich im Laufe der 3 Module, ja, fast grundlegend verändert. Ich kann mit mir, meinen Kollegen, meiner Familie in vielen Situationen gelassener und ruhiger umgehen. Das bekam ich schon als Feedback. Tolles, absolut empfehlenswertes Seminar. Die Theorie von ‚Herzen visualisiert‘, mit dem Konzept ‚Lernen mit allen Sinnen‘ … einfach phantastisch. Alle Tools wurden verständlich vermittelt, ich werde alle anwenden. Vielen herzlichen Dank.“

„Trotz der langen Zeitschiene der Ausbildung war diese nie langweilig! Sehr nützliche ‚Tools‘ zum Führen und Bewältigen. Toller Ausflug innerhalb der Coaching Tools bis hin zum Visualisieren. Ich verstehe nun auch mich besser. Sehr wertvoll, um ein guter Vorgesetzter zu werden“

„Was hat es mit mir gemacht?

Ich kommuniziere bewusster.
Ich überprüfe mein Verhalten.
Ich akzeptiere Emotionen.
Ich nehme mir Zeit für das persönliche Gespräch.“

„Ein super Seminar, das einem den Horizont erweitert. Die Trainer haben ein gutes Gefühl, um die verschiedenen Methoden zu vermitteln! Das Seminar kostet sehr viel Zeit, hier war ich erst etwas nachdenklich. Zum Schluss muss ich sagen, dass sich jede Minute rentiert hat.“

„Was haben mir die Coaching Tools gebracht?

einen riesigen Werkzeugkasten an Methoden, nicht nur zur Begleitung des Berufslebens
eine gehörige Portion Sicherheit für mich als Führungskraft
sehr viel Spaß, Freude und Kollegialität
ein Beratungsnetzwerk
das wundervolle Angebot der kollegialen Beratung“

„Ich habe noch nie ein Seminar besucht, aus dem ich so eine Fülle von Erkenntnissen mitnehmen konnte wie bei ‚Coaching Tools‘. Dies beinhaltet innere Einstellungen, Haltung gegenüber anderen, klare und nutzbare Tools, die wirklich praktikabel und sofort umsetzbar sind. Und dies im Beruf wie im Privatleben gleichermaßen. Zudem habe ich ein wunderbares Team – wir nennen es bereits ‚Familie‘ – kennen gelernt, das mich sicher die nächsten Jahre begleiten wird.“

Manager Service Readiness, 49 Jahre

„Die ‚Coachingtools für Führungskräfte‘ erlauben den Teilnehmern, einen neuen und vielleicht ungewohnten Blickwinkel anzunehmen. Für meine berufliche Laufbahn und auch den Alltag habe ich Methoden kennen gelernt, mit Veränderungen umzugehen, offen auf Mitarbeiter/Kollegen zuzugehen sowie meine Einstellung zu verändern. Unglaublich wertvoll ist die individuelle, persönliche Weiterentwicklung. Das Coaching ermöglicht es, sich selbst ‚kennen zu lernen‘ – und das zieht sich in Beruf und Alltag weiter. Ich kann nun gelassener mit herausfordernden Situationen umgehen.“

Referentin Internal & Change Communications, 31 Jahre

„Dieses Seminar hat mir einen neuen Blickwinkel in beruflicher als auch privater Sicht gegeben. Ich würde das Seminar jedem Kollegen empfehlen. Ich hätte nicht gedacht, dass das Seminar so tiefgründig ist. Das hat mich sehr bewegt. Ich behaupte, dass sich meine innere Haltung durch das Seminar ins Positive verändert hat. Danke dafür.“

Leiter Bestandsmanagement, 30 Jahre

„Sicherheit und Gelassenheit, die mir die nötige Kraft geben, die im Alltag auftretenden Herausforderungen einfacher und besser zu meistern. Außerdem Zufriedenheit und Wohlgefühl zu spüren und es genießen können, positiver durchs Leben gehen.“

Teamleiter Kundenreklamation, 33 Jahre

„Aus dem Training nehme ich mit:

Einen übervollen Koffer an Werkzeugen, die ich nicht nur kennen gelernt habe, sondern auch anwenden kann und deren Wirksamkeit ich an eigenen Problemen erfahren durfte.
Durch die Arbeit an eigenen Problemen bin ich persönlich gewachsen.
Vernetzung mit anderen Kollegen, die über das Training wirksam sein wird.
Viele Ideen und Impulse für meinen Nachwuchs. Vielen herzlichen Dank.“

IT-Teamleiter, 41 Jahre

„Ich halte die Coaching Tools für einen sehr, sehr wertvollen Baustein im Leben. Ich habe viel über mich gelernt. Warum ich in bestimmten Situationen auf eine bestimmte Art reagiere. Das Thema Eigenwahrnehmung, Antreiber und bewusstes Handeln ist extrem wichtig für jede Führungskraft. Ich kann dieses Seminar jedem empfehlen. Die gelernten Tools können privat und beruflich verwendet werden und helfen der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit.
Vielen Dank den Coaches, es hat meinen Lebensweg sehr bereichert. Das Thema Achtsamkeit möchte ich noch einmal besonders hervorheben und wertschätzen.“

Betriebsleiter, 43 Jahre

„Die Coaching Tools sind enorm hilfreich für meine Arbeit als Teamleiter. In den Coachings sind mir viele Dinge als Coachee bewusst geworden, über die ich vorher nicht unbedingt nachgedacht hätte. Auch die einzelnen Tools, z. B. Dilemmazirkel und ‚Haus der Veränderung‘, sind für mich im Arbeitsalltag als Teamleiter sehr hilfreich.
Die Coaches Andrea und Miike ergänzen sich super. Ich finde es total klasse, dass wir die Möglichkeiten hatten, bei unseren Coachings entweder Andrea oder Miike um Unterstützung zu bitten.

Teamleiter Produktmanagement, 50 Jahre

„Mein persönliches Highlight der ‚Coaching-Toos Führungskräfte-Seminarreihe‘ war die Erfahrung im ‚Dilemma-Zirkel‘, da diese einen wichtigen und gesunden Ausweg aus meiner damaligen Situation bedeutete, Weg zum Neuanfang.
Der Zugang und Mut zur Gefühlsebene ist ein wichtiger und kostbarer Schlüssel, bei sich und anderen erleben/erfahren zu können. Keine Veränderung ohne Widerstand.
Danke für ALLES.

Manager Pricing Services, 34 Jahre

„Für persönliches Wachstum
Für einen besseren Umgang mit meinen Mitarbeitern
Für einen bewussteren Umgang mit Krisen
Hilfestellung durch das ‚gecoacht‘-werden
Bildung von Kollegen-Netzwerken
Wahrnehmung schärfen
Gleichheit/Ungleichheit erfahren“

Teamleiterin COM, 41 Jahre

„Ein kurzweiliges Seminar mit tollen Coaches, die es verstehen, einer Führungskraft wertvolle Werkzeuge für Beruf und Privatleben an die Hand zu geben. ‚Man muss nicht zu jeder Frage die passende Antwort parat haben‘.“

Einkauf, 41 Jahre

„Erweiterung der Facetten der eigenen Persönlichkeit
Verbesserung der Selbstreflexion
Qualitative Entwicklung des Philanthropen in mir
Erkennen der eigenen Stärken, Fähigkeiten und weitere Optionen
Ausbau der Möglichkeiten im Handeln durch neue Tools und Methoden“

Teamleiterin, 48 Jahre

„Super tolle interessante 10 Tage, die MICH in meiner jetzigen Lebensphase erheblich weiter gebracht haben, im beruflichen, wie auch im privaten Alltag.
Da ist ein ganz starkes Team zusammen gewachsen!
Wichtigste Erkenntnis: notwendige Veränderungen können alleine nur durch MICH erfolgen. KLASSE!“

Teamleiter Einkauf, 52 Jahre

„Ein super Seminar und ein unvergessliches Erlebnis. Das Seminar hat mir sehr dabei geholfen, mehr über mich selbst zu erfahren und damit, wie ich mich selbst in Situationen und gegenüber Personen verhalte und warum.

Ich konnte aus dem Seminar so viel für mich persönlich mitnehmen, das ich sowohl im Privaten als auch im beruflichen Umfeld einsetzen werde.

Aus meiner Sicht ist das Seminar für Jedermann geeignet, der an sich arbeiten möchte und damit Veränderungsprozesse anstoßen möchte.“ 🙂

Abteilungsleiter Marktforschung, 37 Jahre

„Das Seminar ‚Coaching Tools für Führungskräfte‘ hat mir geholfen, meine Wahrnehmung zu schärfen, die Dinge aus anderen Blickwinkeln zu betrachten und mich persönlich weiterzuentwickeln.

Ich habe hilfreiche Tools und Methoden kennengelernt, um Kollegen zu beraten und zu coachen und selbst gestärkt aus Krisensituationen herauszugehen. Mein Coaching-Partner, die anderen Kollegen, die Trainer, das Seminar mit seinen Modulen waren mir eine wichtige Stütze bei meinem Jobwechsel/Karriereschritt.“

HR Manager, 35 Jahre

„Was nehme ich mit?
– Neue Energie
– Sehr gute Fragetechniken
– Raum für Neues zu schaffen
– Auf Personen unterschiedlichster Art eingehen zu können
– Mich gefunden zu haben
– Mit Problemen (besser) umgehen zu können
– Nicht aufzugeben
– Besser mit meinen Werten umzugehen
– Neue Freunde gefunden zu haben
– Ansprechpartner und somit Sicherheit gefunden zu haben
– Nicht ‚man‘, sondern ich!
Für wen eigenen sich die Coaching Module?
Für alle, die offen für Neues sind, helfen möchten, Probleme bewältigen möchten.

Ich danke euch! Ich habe mich neu gefunden.“

Betriebsleiter, 46 Jahre

„Ich bin in der Lage, meinen Beruf in Bezug auf meine Kommunikationskompetenz besser ausführen zu können.

Ich habe durch meine Gruppe (Trainer und Teilnehmer) meine eigene Lebensfreude erhöhen können. Dies resultiert aus dem Rahmen des Seminars und den Erlebnissen während der ganzen Zeit.“

Meister für Lagerwirtschaft, 34 Jahre

„Bewusstseinserweiterung
Bessere Wahrnehmung und Sensibilität
Offener für andere Sichtweisen
Neugier
Empfehlung für jede Führungskraft, egal welche Hierarchiestufe“

Werkstatt-Teamleiter, 46 Jahre

„Was ich beruflich mitnehme: Viele Werkzeuge, die mir beruflich schon sehr weitergeholfen haben (z. B. in Kundengesprächen)

Privat hat mir die Schulung sehr in meinem Selbstvertrauen Stärke und Kraft gegeben.

Danke euch für dieses Wissen, das ihr mir vermittelt habt.“

Kfz-Meister, 54 Jahre

„Mein Selbstbewusstsein ist gestärkt, ich habe mehr Mut.
Ich habe viel über mich selbst erfahren.
Viele Werkzeuge an Praxisbeispielen angewendet und mitgenommen!
Einmalige Erfahrung durch Coaching-Module. Die Tools sind anwendbar in Beruf und im Privatleben.“

Kfz-Meister, Betriebsleiter, 36 Jahre

„Es hat sich gelohnt, die anfängliche Skepsis auszuhalten – ist das Thema/Seminar was für mich? Geduld zur Entwicklung habe ich dadurch erfahren.

Ein wichtiger Punkt, den ich gelernt habe, es geht nicht immer darum, dass ich Lösungen anbieten muss. Wenn ich meinem Gegenüber meine Zeit, meine Wahrnehmung zur Verfügung stelle, gebe ich ihm die Chance, sich selber zu ‚managen‘ – Selbststeuerung. Eine sehr wertvolle Erfahrung! Vielen Dank dafür!“ 🙂

Leitung Customer Service, 47 Jahre

„Meine persönlichen Werte zu wissen
Coaching Tools in verschiedenen schwierigen Situationen, sowohl beruflich als auch privat, gut anwenden zu können
Mehr über mich selbst zu wissen
Neue Methoden/Techniken für den weiteren Lebensweg zu kennen“

Teamleiter, Qualitätssicherung Antriebstechnik, 30 Jahre

„Danke. Es war ein sehr lehrreiches Seminar, ich habe viel über mich selbst erfahren. Nochmals Danke.“

Teamleiter Stoßdämpfer, 61 Jahre

„Coaching Tools bedeutet, einen Koffer voller Werkzeuge zu bekommen, mit Hilfe derer ich einen Mitarbeiter oder Kollegen unterstützen kann, eine eigene – SEINE eigene – Lösung zu entwickeln. Das Schlimmste ist: Es macht auch noch Spaß!
Und ganz nebenbei finde ich beim Üben im Rahmen des Seminars unzählige eigene Lösungswege für die Baustellen, die mich selbst beschäftigen. Das heißt, ich gebe Hilfe zur Selbsthilfe und helfe mir mit Hilfe der anderen selbst. Ich sage nur eines: Hilfe!“

Teamleiterin Marketing, 34 Jahre

„Was hat mir das Training gebracht?

Sicherheit und Mut zur Veränderung
Innere Ruhe und Zuversicht, die richtigen Methoden im richtigen Moment anzuwenden

Wem würde ich empfehlen, an diesen Trainings teilzunehmen?

Allen Menschen, die mit anderen Menschen zusammenleben/-arbeiten“

Trainingsleiter, 52 Jahre

„Das Seminar war super und hat mich vor allem mir selbst näher gebracht! Ich fühle mich gestärkt, als Führungskraft durchzustarten! Ich habe während der Seminar-Reihe (auch durch die Kollegen) schon mehrere Konfliktsituationen meistern können. Danke!“

„Was hat mir das Training gebracht?

Persönliche Weiterentwicklung
Strukturierte Problemlösungswege
Themen anzusprechen
Bewusstes Zuhören

Das Training ist geeignet für alle Führungskräfte, Projektleiter.“

Betriebswirt (IHK), 47 Jahre

„Mir wurde noch stärker bewusst, dass ich meine Umwelt nicht ändern kann, sondern nur an mir arbeiten kann. Das ermöglicht mir Dinge zu akzeptieren, die mich vorher haben verzweifeln lassen. Ich würde das Training uneingeschränkt weiterempfehlen und es sollte ein Standardbaustein in der Führungskräfte-Entwicklung sein. Danke euch! Es war super!“

Leiter Product Communication Platforms, 33 Jahre

„Das Training hat mir gebracht:

Eine neue Sicht, mit Situationen umzugehen
Neue Techniken, Gespräche zielführend zu führen

Ich würde das Seminar Coachingtools allen Führungskräften und angehenden Führungskräften empfehlen, da die Sicht auf verschiedene Themen eine ’neue‘ wird und die Anwendung der Tools viele Situationen entschärft!“

„Wofür hat sich das Training gelohnt?

Sensibleres Führen
Kennenlernen und Praxis im Einsetzen der verschiedenen Methoden (Intervention)

Was hat sich bei mir verändert?

Wecken von Motivation, Anliegen (Probleme) durch Coaching-Gespräche zu analysieren und Lösungswege durch den Coachee zu finden
In mir ist das Interesse und die Motivation erwacht, mich stärker mit Coaching zu beschäftigen und es vermehrt in Beruf, aber auch privat einzusetzen“

m, 55 Jahre

„Das Thema hat mir geholfen, auf meine Gefühle mehr zu achten und Gefühle zuzulassen. Ich arbeite daran, dies zu stärken! Meine Erkenntnis aus dem Seminar: Ändere dich! Versuche nicht andere zu verändern!“

Teamleiter, Fachkraft für Arbeitssicherheit, 53 Jahre

„Die ‚Coachingtools für Führungskräfte‘ haben mir gebracht:

Handwerkszeug im Umgang mit Konflikten, Problemen
Tools zur Unterstützung von Mitarbeitern
Neue Ansätze bei der Mitarbeiterführung
Verständnis für die Abläufe in einem Team“

„Raus aus dem stressigen Arbeitsalltag.
Ruhe/Entspannung => Entschleunigung
Es hat mir Verwirrung gebracht, neuen Mut: Ich kann weitermachen, die Lust alles hinzuschmeißen ist weg. Das Licht am Ende des Tunnels ist sichtbar, greifbar, auch wenn jetzt viel Arbeit vor mir liegt. Danke dafür!“

w, Marketing, 34 Jahre

„Coachingtools für Führungskräfte: Ein MUSS für Führungskräfte!!!
Im Alltag absolut einsetzbar. Ich empfehle es weiter!“

„Das Training hat mir gebracht:

Tools und Dinge einzuordnen
Kollegen kennen lernen und persönlich kenn zu lernen
Verständnis gegenseitig aufbauen
Spaß/Lachen
Persönlichkeitsentwicklung“

„Ich habe zu den verschiedensten Übungen Gelegenheit gehabt mehr über mich zu erfahren – aber auch, wo und mit welchen Gefühlen/Situationen befindet sich mein Gegenüber.
Nicht perfekt sein zu können und zu müssen war eine wichtige Erfahrung während der vielen praktischen Übungen. Einige Tools konnte ich schon in meinen Alltag integrieren, andere werden sicherlich folgen. Wichtig für mich war auch, einen Raum zu haben, in dem ich mich intensiv und mit professioneller Hilfe mit mir auseinandersetzen konnte. Ich beende dies mit mehr Zuversicht, Ruhe, innerer Gelassenheit und Neugierde.“

„Ich habe viel für meinen beruflichen und privaten Alltag gelernt und habe bereits nach dem ersten Modul gemerkt, dass ich und mein Umfeld einen großen Nutzen aus dieser Ausbildung ziehen können.
Liebe Andrea, lieber Miike, vielen Dank, dass ihr aus mir eine bessere Führungskraft gemacht habt. 🙂„

„Perfekt abgestimmte Coachingtools
Super Dozenten 🙂 (Andrea und Miike)
Viele interessante Möglichkeiten für die Praxis zum Umsetzen

Gelernt habe ich:

Ruhig und gelassen den Problemen gegenüber treten, Zeit zu nehmen
Versuchen, das für mich passende Tool auszuwählen“

„Ich nehme eine beachtliche Anzahl an Werkzeugen mit! Ich werde daran arbeiten, diese fest in meinen Alltag (sowohl im Job wie auch privat) zu integrieren. Ich bin mir sicher, dass sich der ‚Aufwand‘ für mich, sowie auch für meine ‚Mitwelt‘ lohnen wird. Ein durchaus nicht immer leichtes, aber auf alle Fälle lohnenswertes Seminar.“

„Es war am Ende mehr als eine ‚Ausbildung‘. Am Ende veränderte sich meine Lebenseinstellung und Wahrnehmung meiner Umwelt. Es sind nicht alles ‚meine‘ Probleme! Die Angst Probleme anzusprechen, zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten ist verschwunden.“

„Ich habe viel Verborgenes über mich selbst erfahren und bin darüber genauso überrascht wie froh.
Andrea und Miike haben uns dabei stets Freiraum gegeben, um uns auszuprobieren, ohne dabei den roten Faden zu verlieren. Danke euch!“

„Nach anfänglicher Skepsis habe ich schnell gemerkt, dass viele Tools (nicht alle) sehr gut für mich geeignet sind, anderen Menschen (Mitarbeitern und Bekannten) zu helfen, Lösungen für ihre Probleme zu erkennen und diese nach Definition ihrer Ziele anzugehen. Ich habe viele nette Menschen kennengelernt und mich ihnen gegenüber geöffnet.
Ich nehme für mich mit, dass man Ziele im Leben definieren muss und auch Schwäche zeigen darf. Ich empfehle dieses Seminar jedem, der mit Führung (geschäftlich und privat) zu tun hat. Vielen Dank für alles!“

„Nach 3 intensiven – und auch anstrengenden – Modulen Coachingtools gehe ich heute mit dem Wissen nach Hause, dass sich meine Wahrnehmung für die Führung sehr im positiven Sinn verändert und vor allem erweitert hat. Meine persönlichen Coachingtools werden mir sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld sehr hilfreich sein.
Für das tolle Seminar deswegen einen herzlichen Dank!“

„Selbstfindung
Team-Geist
Kommunikation stärken
Super Tools
Denk-würdig
Empfehlenswert ohne Einschränkung
Grenzüberschreitung
Verlassen der Komfort-Zone“

„Neue Sichtweisen/Ansätze zur Lösung von Problemen, Fragen, Entscheidungen!!
Umgang mit anderen Menschen
Sichtweise auf die eigene Person/Persönlichkeit => Fehler zulassen, Schwächen erkennen/akzeptieren
Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
Andere Wahrnehmung für Probleme“

„Hallo Andrea und Miike, es war trotz des einen oder anderen Tools, das ich nicht für mich – oder zumindest noch nicht – entdecken konnte, ein Vergnügen.
Den Nutzen des Seminars zu bewerten fällt mir schwer. Nicht, weil es nichts gebracht hat – viel mehr, weil sich der Nutzen still und heimlich ins tägliche Leben einschleicht. Beim Besuch eines Seminars wird ‚einem‘ – nö mir – das erst wieder bewusst. Einerseits bin ich froh, dass nun mal wieder Seminarruhe einkehrt. Andererseits war es aber mal wieder eine Erfahrung (und Vergnügen) mehr.“

„Bewusst-Sein: Ich habe gelernt, Zeuge meiner eigenen und der anderen

Wahrnehmung
Situationen (Bewertung und Beurteilung)
Wirklichkeit

zu sein und dass es mir bewusst ist.

Das ändert die Sicht der Dinge im Leben und im Umgang miteinander.

Beruflich:

Umgang mit Mitarbeiter
Gesprächsführung
Mitarbeiterführung

Ich bin im Prozess.“

„Tolles Seminar in angenehm entspannter Atmosphäre. Sehr gut, um sich über die Bedeutung wertschätzender Kommunikation klar zu werden und sich und sein Umfeld besser zu verstehen. Raus aus dem eigenen bisherigen Kommunikationsschema, rein in eine ’neue‘ Form der Zusammenarbeit!“

„Nutzen:

Gute Anregungen für Alltag und Beruf
Erkenntnisse über mich
Methoden kennen gelernt

Empfehlung: … Je nach persönlicher Offenheit und Neigung“

„Ich habe mich besser kennen gelernt.“

„Neue Ideen
Immer wieder gerne!
Nicht nur graue Theorie
Danke an die Trainer 🙂„

„Ich habe gelernt,

mich selbst zu achten und dadurch auch die Fähigkeit erworben, andere Menschen wieder wertzuschätzen.
zuzuhören, die Stille der Pause zu ertragen.
mit allen Sinnen auf mich und andere zu achten.
mir und anderen klare Ziele zu formulieren. Ziele, auch die eigenen, mit anderen gemeinsam zu erarbeiten.

Es fällt schwer zu akzeptieren, dass jetzt Ende ist.
Andrea + Miike = Ein unschlagbares Team. Das Beste, was mir passieren konnte.
Liebe Andrea, lieber Miike, Danke für eure herzliche Betreuung.“

„Ideen, Verständnis, Anregungen
Erlernen und Umgang von Tools zum Thema Coaching von Mitarbeitern
Verstehen – Akzeptieren – Umsetzen“

„In diesen Modulen des Coachings konnte ich:

mein Bewusstsein für Mitarbeiter und Mitmenschen neu schärfen
viele Tools im Umgang mit einfachen, aber auch komplexen Themen erlernen!
sympathische, äußerst kompetente Trainer kennenlernen
viele unterschiedliche Problemstellungen erfahren
„Lernen fürs Leben!“

Vielen lieben Dank euch beiden Andrea und Miike!“

„Was nehme ich mit:

viel neue Selbsterkenntnis
viele neue Werkzeuge für das Coaching
viel Selbstvertrauen

Wir hatten eine supertolle Gruppe aus den unterschiedlichsten Bereichen und zwei sich sehr gut ergänzende Coaches – einfach ein Traum!“

„Ich habe viel über mich und meine Mitarbeiter kennengelernt.
Die jeweils drei Tage waren sehr intensiv, sehr kurzweilig und absolut praxisorientiert.
Andrea und Miike sind ein tolles Gespann, die wie Dompteure Stimmungen aufnehmen und individuell weiterbearbeiten.“

„Noch keine Worte … aber mit Abstand das beste Seminar.
Vielen herzlichen Dank an Andrea und Miike!
Ein bunter Strauß Methoden und Handwerkszeug, fein abgestimmt, sensibel von zwei äußerst kompetenten Coaches aufbereitet. Perfekt im Tandem.
Jetzt gibt es keine Ausreden mehr, um nicht alles zu tun, was ich gelernt habe. Viel für Kopf, noch mehr fürs Herz. Ausprobieren. Ein wahrer Lichtblick.“

„Viele Seminare besucht, keines war so intensiv und lehrreich wie bei Andrea und Miike
hohes Fachwissen der Beiden
Psychologie pur, der Hammer
unvergessliche Szenen
dieser Block eigentlich ein ‚Muss‘ für jede Führungskraft
die Unterlagen werden sicherlich nicht im Schrank einstauben“

„Liebe Andrea, lieber Miike,
Wow! Auf der Suche nach der ‚Wahr’heit hinter den Dingen habe ich jetzt Werkzeuge zur Hand und weiß, wie ich sie auch nutzen kann. Dass ich dabei noch sehr viel über mich selbst in Erfahrung gebracht habe, ist für mich ein großes Geschenk. Danke euch beiden!“

„Als Teamleiterin kann ich die verschiedenen Tools sehr gut in meine tägliche Arbeit integrieren, ob bei Mitarbeitergesprächen, Gesprächen mit den Fachbereichs-Führungskräften oder in Teammeetings.
Andrea und Miike schaffen es auch zu motivieren, wenn ich mal keine Lust hatte mitzumachen.
Ich habe viel über mich selbst erfahren.
Die Seminare mit den beiden geben Kraft und Motivation, die anstehenden Themen anzupacken.
Es macht Spaß mit so tollen KollegInnen ein Seminar zu gestalten und das gegenseitige Vertrauen zu haben, sich weiterhin in diesem guten Netzwerk auszutauschen.“

„Ich habe wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse erworben, mit denen ich Mitarbeiter – wie auch andere Menschen – in Problem-, Krisen-, Entscheidungs- und anderen Situationen unterstützen kann.
Außerdem hatte ich viele Gelegenheiten zur Selbsterkenntnis.“

„Diese Seminarreihe hat meinen Werkzeugkasten mit Werkzeugen gefüllt, von denen ich gar nicht ahnte, dass es sie gibt! Aus der Werkzeugkiste wurde eine Schatztruhe, von deren Schätzen nicht nur ich – sondern auch meine Kollegen und Mitmenschen – nachhaltig profitieren können.
Danke an Andrea und Miike.“

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